社保断了4个月是可以补缴的。具体补缴方式可以根据不同情况选择：

1. 按年补缴：可以选择按年补缴社保费用，但一般只能补缴三年。需要注意及时缴费，否则可能会产生滞纳金。

2. 延迟退休：如果达到退休年龄但未满15年的缴费要求，可以选择延迟退休。延迟的时间不能超过5年。

3. 转为居民社保：可以选择将社保转为居民社保，并通过一次性补缴的方式。相比其他补缴方式，这样能够节约时间成本。

4. 停缴社保退保：也可以选择停缴社保并退保，但这样就无法享受养老金待遇。退保时，只能退回个人账户的总额。

需要注意的是，社保补缴政策可能因地区和政策的不同而有所差异。具体操作和补缴时间限制等，请查阅当地***发布的社保政策文件或咨询相关部门，以获取最准确的信息。

此外，社保补缴对于个人的养老金待遇和医疗保险等方面都有重要影响。因此，建议尽早补缴，以确保自己的社保权益不受损失。

辞职后社保怎么处理

1、离职员工应该将离职的申请表交到负责人那边进行签字，由部门负责人总经理签字才行。

2、员工的负责人就是要将员工的工作证，还有员工手册，办公用品等一起移走。

3、财务部还要对离职员要跟公司财务拖欠的物品进行核对，若是出现了拖欠，当场支付，没有拖欠就应该由部门负责。财务部将要签署豁免程序表确认就好。

4、离职员工需要在离职手续表上全部签上字以后，人事部门才会向员工出示合同解除书。

5、同时还要前往社会保险办理停止社险的关系，同时还要把离职员工公积金封存起来。等到离职职工需要转存公积金，这个也是由人事行政部门按照了新账户进行转存。

6、人事行政部门也是要将这个离职员工档案重新进行归档，同时再来结算工资。